Inhalte
- Grundlagen Coaching – Vorstellung unseres systemisch-orientierten Coaching-Konzeptes, die Bedeutung zielführender Auftragsklärung, „Vom Kontakt zum Kontrakt“,
- (Weiter-)Entwicklung einer ethischen Haltung und Selbstverständnis als Coach
- Einzel- und Teamcoaching, Coaching in Systemen – Dialogischer Input, Live Coaching
- Coaching in Krisen- und Konfliktsituationen
- „Coaching Werkstatt“ u.a. „Kluge Fragen“, Skalierung, Arbeit mit Unterschieden, hypno-systemische Konzepte, imaginative Methoden, Skulpturarbeit (im Sinne Virginia Satir´s), Potentialentfaltung von Auszubildenden
- Entwicklung eines eigenen Coachingskonzeptes