Inhalte

  • Grundlagen Coaching – Vorstellung unseres systemisch-orientierten Coaching-Konzeptes, die Bedeutung zielführender Auftragsklärung, „Vom Kontakt zum Kontrakt“,
  • (Weiter-)Entwicklung einer ethischen Haltung und Selbstverständnis als Coach
  • Einzel- und Teamcoaching, Coaching in Systemen – Dialogischer Input, Live Coaching
  • Coaching in Krisen- und Konfliktsituationen
  • „Coaching Werkstatt“ u.a. „Kluge Fragen“, Skalierung, Arbeit mit Unterschieden, hypno-systemische Konzepte, imaginative Methoden, Skulpturarbeit (im Sinne Virginia Satir´s), Potentialentfaltung von Auszubildenden
  • Entwicklung eines eigenen Coachingskonzeptes